Se podrán beneficiar todos aquellos profesionales que hayan completado el 75% de los contenidos de la formación.
Derechos Laborales y DenunciasEmpodérate con nuestros cursos SEPE y obtén información clave sobre tus derechos laborales, denuncias y reclamaciones. Aprende a defender tus intereses en el ámbito gremial y asegura un trato justo. ¡Comienza hogaño a tomar control de tu carrera!
Finanzas y Beneficios LaboralesDescubre estrategias para guardar en impuestos, maximizar salarios y emplear bonificaciones con nuestros consejos expertos y cursos SEPE.
Estas cookies son necesarias para facilitar la correcta navegación por nuestro sitio web y aseguran que el contenido se carga eficazmente, permitiendo la correcta utilización de las diferentes opciones o servicios que en ella existen.
Una momento accedas a la aplicación de FUNDAE te bastará con marcar “sí” en la casilla que pone: ¿Manifiesta la empresa la voluntad de acumular su crédito de formación con el sucesivo o los dos siguientes ejercicios? Pero vigila el calendario, hay que hacer con mucha prelación antes de que se acabe el año.
Aprende sobre el cono de la experiencia o la pirámide de formación de Edgar Dale y su aplicación en la formación empresarial. Descubre cómo integrar experiencias directas en los programas de formación y obtener una mejor retención de la información por parte de los empleados.
Empleo y bonificacion fundae TrabajoDescubre diversas ofertas de trabajo en varios sectores y empresas. Nuestros consejos especializados te guiarán en la búsqueda sindical de Empleo, desde perfeccionar tu currículum y realizar entrevistas exitosas hasta cursos SEPE para mejorar tus habilidades. Asegura tu camino hacia un futuro profesional brillante. ¡Empieza ahora mismo!
En efectividad, los trámites administrativos para realizar las gestiones de la bonificación de tu formación de inglés no son complicados, pero sabemos que por desconocimiento es posible que te abrumes al pensar en la carga documental que conlleva.
Domina tus gestiones con información experta y logra resultados sin complicaciones. ¡Comienza hogaño tu camino en torno a la eficiencia administrativa!
Para facilitar la gobierno y el control de la acción formativa por parte de la Dirección de estos departamentos, ofrecemos acceso a la persona responsable de formación a un panel de HR donde puede controlar las licencias dadas de suscripción, el progreso y el consumo del curso, así como realizar modificaciones si no está alcanzando sus objetivos.
En el caso de tener una plantilla con más de 5 trabajadores, debe cumplir con su obligación de remunerar la cuota de cofinanciación privada.
Sin bloqueo, en el caso de que la empresa cuente con menos de 50 empleados, es posible acumular el crédito para utilizarlo en los dos años posteriores. Si es tu caso, recuerda que tendrás que marcar esta casilla en tu aplicación antiguamente del 30 de junio.
Para que la empresa se beneficie de los cursos bonificables, es necesario que cumpla con ciertos requisitos. Sin estos requerimientos, la empresa no recibirá la formación programada, y son los siguientes:
Cambios e incidencias Si una tiempo comunicado el inicio, se producen cambios en el Asociación, dispondrás de los siguientes plazos para comunicarlos: